Quelles sont les lois qui protègent les droits des travailleurs étrangers aux EAU ?
Aux Émirats arabes unis, les travailleurs étrangers sont protégés par plusieurs lois et réglementations qui garantissent leurs droits fondamentaux. Voici quelques-unes des lois clés qui protègent les travailleurs étrangers aux EAU :
- La loi sur la réglementation du travail (n° 8 de 1980) : Cette loi énonce les droits et les obligations des employeurs et des travailleurs aux Émirats arabes unis, y compris les dispositions relatives aux contrats de travail, aux heures de travail, aux congés payés et aux salaires minimum.
- La loi sur la sécurité sociale (n° 6 de 1999) : Cette loi garantit une couverture de sécurité sociale aux travailleurs étrangers enregistrés aux EAU, y compris les cotisations pour les pensions, les soins de santé et les prestations en cas de maladie ou d’accident.
- La loi sur la santé et la sécurité au travail (n° 1 de 2017) : Cette loi oblige les employeurs à fournir un environnement de travail sûr et sain pour tous les travailleurs, y compris les travailleurs étrangers, en établissant des normes pour les pratiques de santé et de sécurité.
- La loi sur la protection des droits des travailleurs domestiques (n° 10 de 2017) : Cette loi protège les droits des travailleurs domestiques, y compris les travailleurs étrangers, en énonçant des normes pour les contrats de travail, les heures de travail, les congés et les salaires.
- Le décret sur le système de parrainage (n° 89 de 2017) : Ce décret régit le système de parrainage aux Émirats arabes unis, qui lie les travailleurs étrangers à leur employeur et réglemente les transferts de travailleurs entre les entreprises.
Il est important de noter que malgré l’existence de ces lois et réglementations, il peut y avoir des problèmes de non-conformité et de non-respect des droits des travailleurs étrangers aux EAU. Il est donc important pour les travailleurs étrangers de connaître leurs droits et de signaler toute violation à leur employeur, à la police ou aux autorités compétentes.